为持续用力做好“抓基层、强基础、固基本”工作，提升治理体系和治理能力现代化建设，进一步推进教研室“双基”达标和示范创建，切实发挥基层教学组织的主体功能，学院于2022年4月25日上午，在经管楼207会议上召开了教研室主任工作会议。学院全体党政班子、教研室主任、教学秘书、教务员参会，会议由院长杨国才主持。

根据会议安排，各教研室主任分别从教学管理、教研科研、专业建设、人才培养、师资建设等方面汇报了2021学年开展的主要工作和取得的成绩，分析了工作中存在问题及原因，交流了2022年的工作思路和重点举措。

杨国才院长针对各教研室交流汇报内容逐一进行了点评，他充分肯定了各教研室在2021年取得的工作成效。他要求各位教研室主任要根据学校、学院“十四五”发展规划和新一轮教育教学评估工作要求，积极谋划，履职尽责，进一步强化基层教学组织建设的规范性，在教研教改、课程与教材建设、实践教学、专业建设、师资队伍建设、对外交流、研究生培养等方面做出积极探索和贡献。

学院党委书记许俊杰在听取大家汇报后，突出强调教研室工作对于学院人才培养和事业发展的重要意义，并提出“三个强化、一个提升”的工作要求：一要强化政治意识，各教研室要积极宣传贯彻党的教育方针，坚定社会主义办学方向，坚决落实“立德树人”根本任务，坚决执行“按章办事”和“依规办事”工作原则。二要强化集体观念，各教研室要紧紧围绕学院发展目标和重点工作，结合各自学科专业特点明晰工作思路，明确工作任务，落实工作职责；要积极联系校内外专家学者，主动参与人才引进，打造优秀师资团队，发扬团队精神，提升专业建设和教师发展能力。三要强化服务理念，切实提升教研室为各专业师生的服务意识与能力，要在教师职称晋升、科研方向凝练、科研团队创建、教学任务安排等方面积极搭建平台，主动做好服务，在学生成长成才及就业创业等方面发挥积极作用。四要提升创新能力，教研室在规范做好教学科研等日常工作基础上，要将支部建设与教研室工作有效结合，将党建与业务深入融合，开拓创新，争创特色品牌。

会上，黄先军副院长结合分管工作，要求各教研室主任要围绕立德树人目标，切实守好教学质量底线，并就近期教学相关工作做了具体布置。周毅副书记通报了学校毕业生就业工作部署及学院就业工作进展情况，强调了就业工作对学院招生和专业发展的重要意义，要求各教研室在就业工作中务必做到全员参与、任务到人。（撰稿：杨雪；摄影：陈远远 ；审核：黄先军）