经济与管理学院2016年招聘教师计划

备    注：

 1.硕士研究生实行人事代理，由学校统一组织招考，具体招考事宜另行公告。

 2.招聘邮箱：jjglrcyj@163.com，邮件主题按“专业+姓名+毕业学校+学历”格式填写。

 3.联系人：杨老师    联系电话：0556-5303908

安庆师范学院2016年进人计划及引进人才待遇

一、引进国家级学术和技术带头人

    欢迎“两院”院士，国家级学术和技术带头人，国家杰出青年基金获得者，国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的首席科学家，国家科学技术奖主要完成人，国家有突出贡献的中青年专家等高端领军人才来我校工作。对高端领军人才，可以采取柔性引进方式，不办理工作调动手续，人事关系仍保留在原单位，定期或不定期来校从事教学、科研等工作，学校提供住宿、办公和实验条件，报销差旅费。具体待遇面议。

    二、引进省级学术和技术带头人

(一)一次性资助购房补贴40万元(税前),在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有。

(二)一次性资助安家费10万元(税前),最低服务期不少于10年。

(三)资助科研启动费10万元，主持国家级科研项目的，另增加科研启动费2万元。科研启动费分两批拨付。

(四)按学校相关规定，享受校内津贴。

(五)其配偶可安排至我校工作，夫妻同进同出。

(六)对于省级学术和技术带头人，也可采取柔性引进的方式，待遇面议。 

     三、引进教授

(一)一次性资助购房补贴22万元(税前),在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有。

(二)一次性资助安家费8万元(税前),最低服务期不少于10年。

(三)资助科研启动费5万元，主持国家级科研项目的，增加科研启动费2万元。科研启动费分两批拨付。

(四)按学校相关规定，享受校内津贴。

(五)其配偶可安排至我校工作，夫妻同进同出。

(六)引进英语、法语、音乐、美术、工科类以及业绩突出的其它专业教授，待遇面议。

     四、引进博士

(一)购房补贴：一般专业为18万元（税前），急需专业和特需专业为20万元（税前）。在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有。

(二)安家费：一般专业和急需专业为5万元（税前），特需专业为10万元（税前）,最低服务期不少于5年(含试用期12个月)。

(三)科研启动费：资助科研启动费5万元。科研启动费分两批拨付。

(四)其它待遇

1.享受校内副教授同等待遇。

2.博士后或具有副教授职称的博士，另增加安家费2万元（税前）。

3.“985”高校、中国科学院大学、中国社会科学院研究生院、海外毕业博士，另增加安家费2万元（税前）。

4.主持国家级科研项目的博士，另增加安家费1万元（税前）。

5.文科类专业博士在本学科一类期刊发表论文1篇及以上，理工科类博士在本学科SCI一区发表论文1篇及以上或在SCI二区发表论文2篇及以上，另增加安家费1万元（税前）。期刊分类标准按照《安徽省教育厅职称评审期刊目录》执行。

6.配偶具有全日制本科以上学历、年龄40周岁以下的，以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。

7.特别优秀的人才，待遇可面议。

急需专业：语言学及应用语言学、比较文学与世界文学、政治学、法学、经济学、管理学、社会学、数学、电子科学与技术、计算机、教育、体育、食品科学与工程。

特需专业：新闻传播学、外语、诉讼法、金融、财务管理、会计学、统计学、音乐学、设计艺术学、信息与通信工程、信号与信息处理、机械制造及其自动化、旅游管理、心理学、建筑学。