2013年11月6日我院在菱湖校区MBA教室，召开人才培养方案专题调研反馈暨2014版制定原则研究会议。院长杨国才、党总支书记李亦亮、副院长潘锦云、教学科研办公室主任储平平、教研室主任及专业建设负责人等与会，会议由杨国才院长主持。

会上，杨国才院长首先阐述了制定2014版人才培养方案重要性和基本原则，强调2014版人才培养方案的制定，既要从我院实际出发，又要吸收前期在南开大学等其他高校调研成果；强调专业课程设置以人才培养的实际需要为原则，既要做好课程设置的减法工作，又要做好增加专业基础课程学分的加法工作。

随后，潘锦云副院长对专业人才培养方案的初稿提出了具体要求。强调可从学分、课程设置等方面综合考虑2014版人才方案的制定；进一步增加专业课中的实验课时，增强学生实际动手能力，提高专业的应用性；提倡毕业论文形式多样化，拟将调研报告，案例分析、挑战杯获奖作品和公开发表学术论文等纳入到毕业论文范畴。最后，李亦亮书记从学生四成教育角度，对人才培养方案的制定提出了要求。强调人才培养方案口径要宽一些，课程设置要实一些；强调要多听取用人单位和学生对方案的科学建议和合理要求。

另外，在本次会议上，经过大家的推举，确定了我院新一届教学工作委员会、学术委员会、学生工作委员会委员人选。（余兆旺）