为进一步提高学生管理与教育工作水平，适应学院办学规模不断扩张的需要，推动学生“四成”教育事业科学发展，经济与管理在2011级新生班进行辅导员助理工作试点。为搞好这次试点工作，本学期辅导员开学伊始，学院学工组就认真研究如何扎实有效开展辅导员助理工作，着手制订《经济与管理学院学生辅导员助理工作职责与考核管理办法》，对辅导员助理选拔条件、工作职责以及辅导员助理工作的考核管理做出了制度性规定。

   2011年9月5日，学院辅导员助理选拔工作小组对报名参加辅导员助理招聘的20多位2009级同学进行了综合考核，最终选拔了5名思想道德优良、工作能力突出、热心学生工作、专业学习认真的同学担任新生班辅导员助理工作。

为帮助新聘辅导员助理迅速把握角色定位，提高工作责任心、工作能力和工作水平，9月6日学院召开了辅导员助理培训工作会议。在培训会上，党总支副书记李亦亮首先带领辅导员助理认真学习了《经济与管理学院学生辅导员助理工作职责与考核管理办法》，对辅导员助理工作职责进行了精细化解读，他还对如何创建优秀班级、如何提高工作的科学性和艺术性、如何高绩效地进行班级工作谈了自己想法和体会。

为使新聘辅导员助理做到学习与工作两促进、两不误，实现既受教育、又育人的双重目标，李亦亮同志对全体辅导员助理提出以下几点要求：一要充分认识到辅导员助理工作的重要性，增强责任感和事业心；二要加强班级管理知识学习，不断提高班级管理能力和“四成”教育工作能力；三要热爱班级管理工作，牢固树立为全体学生服务的思想；四要明确个人角色定位，充分发挥参谋助手作用，真正做到“学高为师、身正为范”；五是要严格要求自己，将班级“四成”教育推进情况作为检验自己工作的标准，努力做一名优秀的辅导员助理。

培训会后，新聘辅导员助理一致表示一定尽快进入角色，一定扎实工作，一定积极奉献，决不辜负全院师生的殷切期望，为学院学生事业的发展做出自己最大贡献.