7月9日下午，由经济与管理学院主办、区域经济与城乡发展研究所和学院研究生党支部联合承办的研究生学术交流活动“优博讲坛”第13期开讲，来自华东师范大学的郑伟伟博士在线分享了题为《组织绩效反馈：理论发展回眸与“中国故事”构建》的学术报告，全体统计学、国际商务研究生、部分老师和本科生参加了交流活动，本次讲坛由姚祈春博士主持。

郑伟伟博士首先从研究背景和理论基础出发，引出怎样结合当前中国转型经济的特殊情景进行组织绩效反馈研究这一问题；通过系统性文献综述比较国内外企业行为理论及组织绩效反馈理论的研究发展脉络，并划分出管理目标选择、绩效期望设定、绩效评估、问题导向搜索、战略响应行为五个研究方向；立足于转型经济的管理目标，围绕研究框架，构建中国故事。郑伟伟博士介绍了团队研究理论模型的设计，阐述了主效应与调节效应之间的逻辑性，从合法性压力传递与感知以及注意力与资源分配两个过程机制进行调节变量的选择。郑伟伟博士还结合自身投稿与审稿经历，分享了自己在研究选题、研究设计、论文结构、文章排版等方面的经验，强调要注重假设和论据之间的逻辑性，避免偷换概念及夸大研究贡献。

报告结束之后，郑伟伟博士与部分师生进行了互动交流，并就文章选题、论文写作、期刊投稿等问题提供了相关建议。（撰稿 供图：罗雪纯 审核：徐俊杰）