苏宁电器是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者。苏宁电器成立于1990年12月26日，截至2009年6月1日，苏宁电器在中国29个省、直辖市和自治区，180多个地级以上城市拥有近850家连锁店，员工人数达12万名。据商务部统计数据显示，2007年苏宁电器销售规模达到854亿元，在商务部统计的全国前100家连锁企业中，位列中国连锁企业三甲。

苏宁电器目前位列中国企业500强第53位、中国上市公司竞争力10强，是国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。2004年7月21日，苏宁电器（002024）在深圳证券交易所上市，2005年8月4日，苏宁电器股权分置改革方案获公司股东大会通过，苏宁电器实现全流通。2007年6月20日，苏宁入选2006“影响中国”十佳上市公司，并在2006最具成长性上市公司榜单中位列第一。公司董事长张近东先生先后被授予“中国青年五四奖章”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“全国劳动模范”、“2006CCTV中国经济年度人物”、 “2007和2008年度最具影响力的25位企业领袖”、“2008年度最佳领导力奖”等国家级荣誉，同时担任全国工商联副主席，成为中国民营企业和商业连锁领域的领袖人物。

至真至诚、苏宁服务。苏宁电器致力于为消费者提供多品种、高品质、合理价格的产品和良好的售前、售中与售后服务，强调“品牌、价格、服务一步到位”。苏宁电器目前经营的商品包括空调、冰洗、彩电、音像、生活电器、通讯、电脑、数码八个品类，近千个品牌，20多万个规格型号。苏宁电器一直坚持“专业自营”的服务方针。以连锁店服务为基石，苏宁都配套建设了物流配送中心、售后服务中心和客户服务中心，为消费者提供方便快捷的零售配送服务、全面专业的电器安装维修保养服务和热情周到的咨询受理回访服务。苏宁电器竭诚为消费者提供全程专业化的阳光服务。专业的服务基于人才，苏宁独特人才培养机制，量身定做各个岗位需要的专业化人才。比如“1200工程”、“店长工程”、“梯队工程”、“千名蓝领工程”等。

服务是苏宁的唯一产品，提供最优质的服务，赢得顾客、员工、社会满意是苏宁前进的动力源泉。苏宁将朝着“打造中国最优秀的连锁服务品牌”的目标而不懈努力。

二、1200工程——应届毕业生引进与培养计划

未来企业的竞争是人力资源的竞争，人力资源是苏宁七大核心竞争力之一。本着“自主培养、内部提拔”的用人理念，2002年10月，苏宁电器启动“1200工程”——在全国范围内招聘1200名2003届大学毕业生。同时，集团成立“1200工程项目组”，专项负责应届毕业生的引进、培训与培养。

   “1200工程”已成功举办七期，引进应届大学毕业生近万名。目前，1200工程一期、二期、三期、四期员工通过全面、系统的培养，已经成长为集团中层管理团队的核心，部分优秀的员工已进入高管梯队；1200五期、六期、七期员工逐步成为部门骨干；1200五期员工经过集训与实习，已全面上岗。

为更好地做好人才储备，经集团研究决定，现面向安庆师范学院，招聘2010应届毕业生。

三．招聘岗位：营业员

工作职责：负责相关品牌商品的销售及服务工作

基本要求：

1、2010届大专毕业生。2、1986年1月1日——1990年1月1日之间出生。3、各科学习成绩中等以上，无补考、重修记录，能如期取得毕业证书。在校表现良好，无违法违纪行为。4、有两次以上参加社会活动的经验；5、年级综合排名前10名；担任学校、院系、班级学生干部；多次获得国家、校级、院、系奖学金或其它荣誉者优先考虑。 6、具备良好的人际沟通能力、学习能力、语言表达能力，工作积极、热情、主动，能承受一定的工作压力。普通话标准，能达到国家二级水平，计算机操作熟练，打字速度40字/分钟。7、男女不限

工作地点：安庆、桐城、合肥

四、薪酬福利

1、薪资与奖励

（1）实习期工资：35元/日

（2）毕业后薪资：1000元/月以上

（3）奖金奖励：为了激励优秀的个人与团队，公司设立了多样化的奖励项目。

2、福利

（1）实习期福利：免费工作餐、节日礼金礼品等

（2）毕业后福利：国家基本统筹福利、免费工作餐、节日礼金礼品、带薪休假等。

五、联系人：安庆苏宁电器人力资源部  陈丽君

        联系电话：8776622

时间：12月11日（周五）上午9：00

地点：C楼102教室

                                             招生就业处

                              2009年12月8日