一、公司简介

链家创立于2001年11月12日，截至十周年来临之际，已在北京、大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州，开设直营分支机构逾1000家之多，旗下经纪人达数万名，与数十家金融机构建立了长期友好的合作关系。十年来，链家的复合增长率超过了100%。完全透明交易　　为了使中介市场健康、有序、规范的发展，让广大消费者权益得到最大限度的保障，2004年，链家地产在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家地产在交易中明示收费标准，让买卖双方做到明明白白消费，并且链家地产在为二手房买卖双方提供服务时，坚持买卖双方见面，拒绝“欺上瞒下”行为，签署三方居间服务合同，从不赚取差价，我们所收取的费用仅仅是居间服务费，即按国家中介行业标准规定的按成交价的一定比例收取的佣金，给交易双方一个公开、公正、透明、规范的操作环境。链家那点事 是中国领先的不动产服务提供商，致力于为客户提供优质的房地产经纪、金融及资产管理等服务，让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，业务范围横跨华北、东北、华东、西南等经济区，并仍不断扩大服务区域。截止2012年9月链家拥有1000余家直营连锁门店和16000多名专业房地产置业顾问及支持团队，年销售额超过700亿元，佣金额超过20亿元，50多万消费者在链家完成交易。链家地产已经成为中国最具影响力房地产品牌经纪企业之一。选择大于努力。为什么选择链家？之所以选择链家 链家相信，托付可以很简单成为大多数人的选择一定没错我们在全北京拥有接近30%的市场份额，并远超同业连续数年蝉联第一；十年间我们圆满完成了40多万个托付，为上百万家庭圆了家的梦想。链家相信，信任可以很简单对客户再好点一定没错我们坚持做中国房地产经纪行业透明交易标准的发起和践行者2003年，我们率先提出签三方约，不吃差价，为消费者提供诚信服务；2006年，我们率先宣布实行资金监管，以保障消费者交易资金安全；2011年，我们率先发动真房源行动，维护消费者真实找房的权益，同时也在行业中谱写出一个认真的时代。 链家相信，专业可以很简单对经纪人较真儿点一定没错我们始终坚持招募大专学历以上的经纪人，因为我们相信高标准才能提供好服务；链家经纪人成为社区专家需要连过58关，店经理每年需要脱产培训18天；链家经纪人在全国经纪人大赛等各种重要赛事中更是屡拔头筹！链家正成为全国优秀经纪人向往的平台。 链家相信，责任可以很简单为别人多做些一定没错 2006年起我们在安徽、内蒙和山西建立了三所链家希望小学，我们仍将继续。为发扬社区公益，链家联合北京市社区服务中心开展十万小时义工活动，社区提供社区美化、绿化环保等服务。了解到贫困地区儿童对学习知识的渴望，链家开展长征路上的爱心图书馆公益项目，计划募集图书35万册，为长征路上的边远学校建立35所图书馆。 来链家我们将提供给您 1、高底薪+高提成：无责任高底薪（2500-5100）元+高额提成（10%-30%）+现金奖+保险（社保+商保） 2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构，2013年我们将走进更多的城市，提供更大、更广阔的发展空间。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。 6、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来，共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续。 9、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 10、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等） 11、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。

二、招聘职位信息

置业顾问

工作职责

1.为到店客户提供咨询服务;2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;

3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;4.通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;

任职要求

1.强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳；2.有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3.高度的工作热情和团队合作意识；4.专业不限；

三、薪酬福利

入职三个月：2500元（2500元底薪+提成10%统提）人身商业意外保险

三个月转正：2000元—5100元底薪+提成（8%--30%）社保+人身商业意外保险+补充商业医疗保险

其他福利：带薪年假、每月度、季度表彰大会；每年度，公司年会及精英社成员出游机会；节日公司主题活动及节日礼品；学历进修。

四、应聘流程：

1.投递简历（邮箱xinhangtianqiaoqu@126.com）、2.参加宣讲会、3.面试（初试，复试）、4.签协议、5.办理入职。

联 系 人 ：唐芳菲  联系电话：18601987267 QQ:377231590

简历投递 ：xinhangtianqiaoqu@126.com

工作地点 ：北京-海淀区

                                       招生就业处

                                    2013年11月14日