一、项目简介

“古井贡酒管理培训生”是古井贡酒在全国化战略背景下启动的营销管理人才招聘培养项目，该项目自2016年启动以来，已吸纳来自全国各地高校的逾千名应届毕业生。公司通过完善的进阶培训体系、科学的带教导师制度、严肃的倒逼成长机制，使管培生逐步成长为行业内领先的营销专家和管理人才，带着独特的原浆力量，向世界讲述中华第一贡，让世界品味古井贡酒，不断突破边界焕发新生，最终助力广大学子早日成为行业翘楚，成就职业梦想。

二、岗位职责

1.营销管理方向：负责市场布局规划、经销商开发与维护、市场渠道建设、品牌推广、终端管理等工作。

2.电商运营方向：负责主流电商（天猫/京东等）、新零售、社交电商等多渠道平台运营、活动运营、数据分析、会员营销等工作。

三、任职条件

1.应届本科（含）以上学历毕业生，专业不限，经管类优先；

2.本科学历毕业生25周岁（含）以内，硕士及以上学历毕业生28周岁（含）以内；

3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于主动学习、抗压能力强；

4.热爱营销工作，认可白酒文化，能适量饮酒，能服从全国化的市场安排及适应长期驻点出差；

5.身体健康、思想品行端正，党员、退伍军人等优先。

四、工作地点

结合市场发展需求和个人意愿进行分配。

五、全面薪酬

全面薪酬=薪资+福利+培训+晋升

1.有竞争力的薪资

试用期（6个月）月收入：8.3K-11.1K

2.丰厚的员工福利

（1）社保福利：社会保险+住房公积金（12%）+企业年金+补充医疗险+补充工伤险+雇主责任险

（2）现金补贴：春节过节费+提租补贴+结婚贺礼+取暖降温费

（3）员工福利：过节专供酒+生日福利+夏/秋/冬工作服+手机/手机卡/通讯费+定期体检+购酒优惠+党工团活动

（4）带薪休假：年休假+婚假+产假+护理假+育儿假

3.完善的培训体系

全方位阶梯式培训体系=启航计划+续航计划+远航计划+领航计划

4.清晰的成长晋升通道

（1）入职后18个月培养体系：2个月总部实习（含原酒探秘、团队拓展、军训、车间实习、理论培训等）；4个月战前练兵；12个月大会战（定期座谈、调研，阶段性评估验收）。

（2）“青苗计划”+“后备人才班”：落实“人才比产品更重要、成长比成功更重要”的人才理念，践行育人战略，加强人才梯队化建设。

六、招聘流程

宣讲→笔试→测评→面试→岗位实践→原酒探秘→录用

七、简历投递

以下方式可任选其一：

1.登录古井集团官网www.gujing.com，进入招聘信息栏目进行网申；

2.校园双选会、宣讲会线下投递。

八、联系方式

1.总部人力资源部：

地址：安徽省亳州市谯城区古井产业园销售公司3060室人力资源部

/上海/江西/福建/广东/广西/海南/云南/贵州）：徐先生，18756578060

●公司简介

安徽古井集团有限责任公司是中国老八大名酒企业，中国制造业500强企业，是国家大型一档企业，坐落在历史名人曹操与华佗故里、世界十大烈酒产区之一的安徽省亳州市。公司的前身为起源于明代正德十年（公元1515年）的公兴槽坊，1959年转制为省营亳县古井酒厂。1992年集团公司成立，1996年古井贡股票上市。古井集团目前拥有正式员工12000多名，以白酒为主业，商旅业、类金融业等为辅业。白酒业拥有古井贡、黄鹤楼、老明光、珍藏酒四大品牌，浓香、清香、明绿香、古香（烤麦香)、酱香五种香型。

亳州古井销售有限公司是古井集团的主创营收单位，负责古井贡酒全系列产品的营销业务，目前拥有正式员工3000余名。

企业部分荣誉：

1、品质传承

●1963年、1979年、1984年、1989年，四次蝉联全国白酒评比金奖

●1987年古井贡酒被选为国宴用酒

●1988年古井贡酒荣获巴黎第十三届国际食品博览会白酒唯一金奖

●2013年古井贡酒荣获安徽省政府质量奖

●2015年古井贡酒“135精益质量”管理模式被国家工信部授予“工业企业质量标杆”称号

●2019年古井贡酒酿造方法“九酝酒法”获 “世界上现存最古老的蒸馏酒酿造方法”吉尼斯世界纪录

●2021年古井贡酒酿造技艺入选第五批国家级非物质文化遗产

2、品牌恒强

●1998年“古井贡”被认定为第一批中国驰名商标

●2008年古井酒文化博览园被国家旅游局批准为AAAA级工业旅游景区

●2019年古井贡酒第四次获得中国企业品牌年度建设最高荣誉——“华谱奖”

●2016-2023年连续八年成为央视春晚特约播出单位

3、社会责任

●2017-2018年古井集团被中国食品行业授予“精准扶贫奖”

●古井集团被安徽省总工会授予“安徽省五一劳动奖状”

●2018年古井集团被评为“坚决打赢脱贫攻坚战?争当十大工程先锋”劳动竞赛先进集体

●2019年古井集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号