姚祈春，男，1989年生，湖北武汉人，中共党员，博士。2012年毕业于湖北经济学院会计学专业，获管理学学士学位，2015年毕业于宁波大学技术经济及管理专业，获管理学硕士学位，2024年博士毕业于上海外国语大学工商管理专业，获管理学博士学位。

主要研究方向为组织行为与人力资源管理。

代表性论文：

社会公平感如何影响农村居民制度化政治参与?——基于五期CGSS的实证研究，公共管理评论，2023

Don’t Isolate Yourself in Workplace: A Serial Mediation Model of How Does Relationship Conflict Reduce Knowledge Employee’s Creativity，Psychological Reports，2023

参与课题：

人工智能背景下团队断层对个体主动性的动态影响研究（22YJA630015），教育部人文社科规划基金项目