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南京链家2022届春季校园招聘简章  


作者: 来源: 发表时间:2021-11-03浏览次数: 

一、 企业介绍

链家,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区,全国直营门店数量超100000家,旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大也开设了海外置业,全国化的同时走向全球化。

成立至今,链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%;并开展安心服务承诺,建立亿元保障金,保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务,让经纪人更加职业化。

链家是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,南京链家的线上成交占比已超过30%,这就是互联网+的力量,也是链家不断技术革新、进行大数据管理的结果。通过线上大数据,经纪人能够及时掌握房源成交动态、判断客户交易倾向;客户也能享有2.26亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以实现足不出户360度全景看房。目前贝壳找房已经实现了从线上看房到签约全流程上网办理,其中南京链家2020年全年累积交易单量22000+单,服务了超过40000位客户业主,累计线上核签1953单,累计帮客户业主节省里程97679.3公里。链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步 的事。接下来,链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标,朝着推动行业进步,推动贝壳生态,推动经纪人职业化的方向不断前进!

2020年伊始,链家地产全面启动人才升级战略,打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队,提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘统招本科学历(优秀的大专学生亦可)及以上的优秀学生,全面提升人员素质。

二、招聘岗位

【招聘对象】2022应届毕业生

【招聘岗位】营销管培生、房产经纪人、置业顾问

【工作地点】南京

【招聘人数】30人

岗位职责:

1.收集社区楼盘及商圈配套信息,并根据客户的需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;

2.通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳APP、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;

3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;

4.深度挖掘客户需求,为其制定相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

岗位要求:

1、2022届全日制统招本科及以上学历,专业不限制;对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;

2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳;

3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;

4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

三、薪酬福利

1、试用期底薪高达5500元+提成,转正后可享受丰富的业绩提成,最高可达75%;

2、带薪年假、超长春节假期(10天)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌折扣、六险二金;

3、 链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。

四、校招生专属培训机制

1.岗前培训:正式上岗前,全面带薪专业知识技能培训和拓展训练;

2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;

3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;

4.买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;

5.晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训, 帮助新任管理者顺利进入新岗位;

6.每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

7.专属师徒制:入职即匹配一名一对一带教的优秀师傅。

五、晋升发展

1、横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高(15%--75%)

2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理

3、平级调转:入职满一年可选择城市调动,无需从头开始

4、岗位多元化选择:业务精通,通过考核亦可参加转岗竞聘,挑战新岗位(如链家学院培训讲师)

六、招聘流程

投递简历选择城市--HR初试(可线上开展)--业务上级复试(可线上开展)--HR答疑--发放offer--报到入职

七、联系方式

姓名:陈思捷(校园招聘中心负责人)

电话:13245295716 微信号:手机同号 邮箱:chensijie004@ke.com

八、工作环境

 
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